不少企業(yè)在辦理勞務分包資質的時候，對之前的勞務分包資質標準與現在最新的去資質標準弄暈了，不知道到底是按哪個標準去辦理，建筑資質辦理流程也不清楚，因為最新的勞務分包資質標準很多人不知道，勞務派遣資質而舊的標準與新的區(qū)別在哪里呢?

下面就看景成小編給大家的介紹吧。

城市向量的背景

1. 不再區(qū)分勞務資質類別和劃分等級：

《舊標準》對勞務分包資質共劃分了13個類別，分別為木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊 接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)，且部分類別還劃分為一級、二級兩個等級。建筑資質辦理流程并沒有什么變化。

新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》取消了勞務資質承包業(yè)務范圍的限制。新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》明確規(guī)定，取得施工勞務資質的企業(yè)“可承擔各類施工勞務作業(yè)。
2. 提高了施工勞務企業(yè)的資質標準要求：

新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業(yè)務范圍限制的同時，為了增強施工勞務企業(yè)的履約能力和風險承擔能力，適當提高了施工勞務企業(yè)的資質標準。具體如下：
一、取消了原先對注冊資本金10萬元到50萬元不等的要求，但是增加了企業(yè)凈資產200萬元以上的要求。

二、明確強調施工勞務企業(yè)必須“具有固定的經營場所”。這既是為了規(guī)范和減少目前建筑市場上出現的“空殼”勞務企業(yè)(即只有勞務資質而沒有固定經營場所，主要從事代開發(fā)票和出借資質的違法行為)，同時也是為了加強對勞務作業(yè)工人合法勞動權益的保障。

三、明確要求技術負責人應“具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格”。與《舊標準》中“具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上的要求相比明顯提高。