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先后承建了多項重點(diǎn)工程和大型項目，并通過了3A資信認(rèn)證
四個生產(chǎn)車間，共計六條鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線，多套數(shù)控切割下料機(jī)
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企業(yè)文化
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1、宗旨：善用資源服務(wù)建設(shè)
善用和整合人才、資金、市場、顧客、技術(shù)、合作伙伴、政府資源，大限度地合理開發(fā)和節(jié)約使用自然資源，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)資源的可再生利用。以產(chǎn)業(yè)報國、科技興國、人才強(qiáng)國為己任，服務(wù)建設(shè)、回饋股東，盡職環(huán)保，為員工提供職業(yè)發(fā)展和成功的舞臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
2、道德觀：誠信責(zé)任
誠信是美德，言必信，行必果是做人的準(zhǔn)則；誠信又是商業(yè)道德，講信用、守合同、踐諾履約、言行一致是企業(yè)需要遵循的準(zhǔn)則。責(zé)任是山，使我們堅強(qiáng)；責(zé)任是海，使我們博大。因?yàn)閾?dān)責(zé)任，企業(yè)和人生才有價值。企業(yè)要承擔(dān)對社會、對股東、對環(huán)境、對政府、對員工的責(zé)任；員工要承擔(dān)對家庭、對崗位、對企業(yè)、對社會的責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任光榮。
3、用人觀：用業(yè)績證明
腳踏實(shí)地、執(zhí)行力強(qiáng)，為集團(tuán)發(fā)展創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造價值的人就是人才。集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)需要一大批能創(chuàng)造高績效的人才，同時，也為所有拼搏競爭、業(yè)績突出的人提供施展才華的舞臺。崗位沒有身份貴賤、年齡大小、資歷長短之分，只有技能、活力、創(chuàng)造精神、奉獻(xiàn)精神、工作業(yè)績之比。能力和業(yè)績是衡量人才的重要尺度，公司要不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選人才。
4、市場觀：為顧客創(chuàng)造價值
市場是企業(yè)之本，顧客的需要是企業(yè)生存的理由。沒有了顧客，企業(yè)就沒有了生命之源。為顧客創(chuàng)造了價值：市場價值、時間價值、資金增值價值、人生價值，就是為企業(yè)贏得了生命之源，為員工贏得了生存和發(fā)展之源。在為顧客創(chuàng)造價值的時候，企業(yè)和員工也是贏家。
5、服務(wù)觀：以真誠創(chuàng)造感動
企業(yè)要發(fā)展需要為員工、社會、顧客提供服務(wù)。員工要生存需要為企業(yè)、為顧客、為下道工序提供服務(wù)。以真誠創(chuàng)造感動是服務(wù)的境界。沒有感動的服務(wù)是缺乏生命力的服務(wù)，真誠是創(chuàng)造感動的本源，有了真誠，才有雪中送炭無微不至的服務(wù)。
6、質(zhì)量觀：堅持標(biāo)準(zhǔn)一次做對精益求精
堅持標(biāo)準(zhǔn)一次做對是保證質(zhì)量的基礎(chǔ)，體現(xiàn)人品；精益求精是提高質(zhì)量的途徑，體現(xiàn)境界。
善用和整合人才、資金、市場、顧客、技術(shù)、合作伙伴、政府資源，大限度地合理開發(fā)和節(jié)約使用自然資源，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)資源的可再生利用。以產(chǎn)業(yè)報國、科技興國、人才強(qiáng)國為己任，服務(wù)建設(shè)、回饋股東，盡職環(huán)保，為員工提供職業(yè)發(fā)展和成功的舞臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
2、道德觀：誠信責(zé)任
誠信是美德，言必信，行必果是做人的準(zhǔn)則；誠信又是商業(yè)道德，講信用、守合同、踐諾履約、言行一致是企業(yè)需要遵循的準(zhǔn)則。責(zé)任是山，使我們堅強(qiáng)；責(zé)任是海，使我們博大。因?yàn)閾?dān)責(zé)任，企業(yè)和人生才有價值。企業(yè)要承擔(dān)對社會、對股東、對環(huán)境、對政府、對員工的責(zé)任；員工要承擔(dān)對家庭、對崗位、對企業(yè)、對社會的責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任光榮。
3、用人觀：用業(yè)績證明
腳踏實(shí)地、執(zhí)行力強(qiáng)，為集團(tuán)發(fā)展創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造價值的人就是人才。集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)需要一大批能創(chuàng)造高績效的人才，同時，也為所有拼搏競爭、業(yè)績突出的人提供施展才華的舞臺。崗位沒有身份貴賤、年齡大小、資歷長短之分，只有技能、活力、創(chuàng)造精神、奉獻(xiàn)精神、工作業(yè)績之比。能力和業(yè)績是衡量人才的重要尺度，公司要不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選人才。
4、市場觀：為顧客創(chuàng)造價值
市場是企業(yè)之本，顧客的需要是企業(yè)生存的理由。沒有了顧客，企業(yè)就沒有了生命之源。為顧客創(chuàng)造了價值：市場價值、時間價值、資金增值價值、人生價值，就是為企業(yè)贏得了生命之源，為員工贏得了生存和發(fā)展之源。在為顧客創(chuàng)造價值的時候，企業(yè)和員工也是贏家。
5、服務(wù)觀：以真誠創(chuàng)造感動
企業(yè)要發(fā)展需要為員工、社會、顧客提供服務(wù)。員工要生存需要為企業(yè)、為顧客、為下道工序提供服務(wù)。以真誠創(chuàng)造感動是服務(wù)的境界。沒有感動的服務(wù)是缺乏生命力的服務(wù)，真誠是創(chuàng)造感動的本源，有了真誠，才有雪中送炭無微不至的服務(wù)。
6、質(zhì)量觀：堅持標(biāo)準(zhǔn)一次做對精益求精
堅持標(biāo)準(zhǔn)一次做對是保證質(zhì)量的基礎(chǔ)，體現(xiàn)人品；精益求精是提高質(zhì)量的途徑，體現(xiàn)境界。
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